多样性和股权

多样性

在MIT工程学院,我们认为,工程是一种创造性和协作努力,其中最佳解决方案来自丰富的视角,讨论和探究。我们致力于通过培养一个机会社区,并通过在课堂上提供各种学校和校园环境的智力刺激,以及我们工作和生活的智力刺激。

工程外展计划办公室 已经制定并实施了一系列外展方案和服务,以提供对我们校园社区的智力刺激到年轻人的知识刺激。这些方案与中高中学生合作,包括来自不足的细分市场的学生,以装备他们进入和成功地参加职业教育教育。他们的计划包括 少数民族工程与科学介绍, 五百万彩票网在线科学,技术和工程社区,而且 周六工程丰富和发现 学院。在MIT工程学院有一系列其他K-12 Stew展会,包括 妇女技术计划Lemelson-MIT InveneDeams程序.

五百万彩票网在招聘和保留了传统在工程所谓的员工,学生和员工方面取得了稳步发展。然而,随着我们继续建立一个多样化和包容性的社区,仍然有很多事情要做。

工业工程管理部门,实验室和中心重申他们的承诺,以追求五百万彩票网“教师种族倡议倡议报告”的建议。这项工作的目标是在五百万彩票网环境中产生长期积极变化,为少数民族教师和所有教师提高​​少数民族教师的气候,以及对种族和种族的事项,最终实现长期和可持续的增加少数少数群体教师的总体数量为实现教育多样性的益处。

Ongoing Priorities & Goals for 该 五百万彩票网

优先权:寻求增加来自教师,学生和员工社区的少数民族和妇女的少数群体和妇女的数量。

目标:建立和维护计划,团体和倡议,以扩大参与。继续提供新的辅导员的新教育。追求持续审查和改进我们的招聘,招聘和保留实践。

优先级:确保我们的价值观指导决策和激励每个人都能茁壮成长的社区的进步。

目标:在多样性的背景下,不断审查当前的政策,程序和部门数据,并确定在工程学学校内部改进和设定行动计划的机会。

优先级:成为一个赋权和携带,包容性和多样化的社区,并欢迎各个成员。真正塑造福祉,多样性,包容和赋权的理想。

目标:维持和深化与社区成员的有意义的合作,在MIT上增加多样性的使命;合作伙伴包括研究所社区和股权办公室,少数民族教育办公室和残疾员工资源集团。

公平

一系列政府机构为有涉及性行为不当或其他形式的性别歧视的学生和/或雇员提供了额外的资源。在这些机构中,美国国家航空航天局(NASA)为接受NASA赠款和其他联邦政府援助的方案提供了关于民权合规和平等机会的信息材料。

为了帮助学生的科学,技术,工程和数学,在1964年民权法案的“公民权利法”等公民法律上提高对其权利的认识,而1972年1972年的“教育修正法”,NASA已经提供了以下文件更好地为学生(以及管理员和教师)更好地通知和协助理解和执行法律下的权利,角色和职责:

  • NASA协助计划中的非歧视和平等机会:1964年民权法案的标题VI及相关法律
  • 美国宇航局协助计划的平等机会
  • 标题IX和Steg:有前途的做法
  • 标题IX和Stef:进行标题IX自我评估的指南

工程学院有一个 教师性别股权委员会 监测学校教师股权的现状。 

看到五百万彩票网 学院学院社区,股权和多样性标题IX. 网站有关这些主题的更多资源和信息。 

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